Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Etuusvastaava
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Etuusvastaavaa liittymään henkilöstöhallinnon tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaatiomme työntekijöiden etuuksien suunnittelusta, hallinnoinnista ja kehittämisestä. Tehtäviisi kuuluu etuuksien, kuten terveysvakuutusten, eläkejärjestelmien, vapaa-ajan etujen ja muiden henkilöstöetuuksien koordinointi ja ylläpito. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-osaston, johdon ja ulkoisten palveluntarjoajien kanssa varmistaaksesi, että etuusohjelmat ovat kilpailukykyisiä, kustannustehokkaita ja vastaavat työntekijöidemme tarpeita.
Etuusvastaavana seuraat lainsäädännön muutoksia ja varmistat, että etuusohjelmat ovat ajan tasalla ja noudattavat kaikkia säädöksiä. Osallistut etuuksien budjetointiin ja raportointiin sekä analysoit etuusohjelmien tehokkuutta ja työntekijöiden tyytyväisyyttä. Lisäksi toimit yhteyshenkilönä työntekijöille etuuksiin liittyvissä kysymyksissä ja järjestät tiedotustilaisuuksia sekä koulutuksia etuuksista.
Tehtävässä menestyminen edellyttää tarkkuutta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä analysoida ja kehittää prosesseja. Arvostamme kokemusta henkilöstöetuuksien hallinnasta, tuntemusta työelämän lainsäädännöstä sekä kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että osana tiimiä. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän kasvavassa organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan työntekijöiden hyvinvointiin ja työtyytyväisyyteen.
Jos olet järjestelmällinen, palveluhenkinen ja kiinnostunut henkilöstöetuuksien kehittämisestä, saatat olla etsimämme henkilö. Liity joukkoomme ja auta meitä rakentamaan entistä parempaa työpaikkaa kaikille työntekijöillemme!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Työntekijäetuuksien hallinnointi ja kehittäminen
- Etuusohjelmien kilpailukyvyn varmistaminen
- Yhteistyö HR-tiimin ja johdon kanssa
- Lainsäädännön seuraaminen ja noudattaminen
- Budjetointi ja raportointi etuuksista
- Etuuksiin liittyvien tiedotustilaisuuksien järjestäminen
- Työntekijöiden neuvonta etuuksissa
- Yhteydenpito ulkoisiin palveluntarjoajiin
- Etuusprosessien kehittäminen
- Työntekijöiden tyytyväisyyden seuranta
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta henkilöstöetuuksien hallinnasta
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Tarkkuus ja järjestelmällisyys
- Tuntemus työelämän lainsäädännöstä
- Kyky analysoida ja kehittää prosesseja
- Hyvät IT-taidot (esim. Excel, HR-järjestelmät)
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kyky työskennellä sekä itsenäisesti että tiimissä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi henkilöstöetuuksien hallinnasta.
- Miten pysyt ajan tasalla etuuksiin liittyvästä lainsäädännöstä?
- Miten kehittäisit nykyisiä etuusohjelmiamme?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet ratkaissut työntekijän etuuksiin liittyvän ongelman.
- Miten varmistat etuusohjelmien kustannustehokkuuden?
- Miten toimit yhteistyössä ulkoisten palveluntarjoajien kanssa?
- Miten järjestäisit tiedotustilaisuuden työntekijöille etuuksista?
